Султан Мусаев | 2026-03-03

В то время как большая часть российской экономики испытывает трудности, один сектор продолжает расти: бизнес по поставке людей в армию.

Хотя Кремль и показывает интерес к мирным переговорам, Министерство обороны продолжает посылать подкрепления на войну. Российские войска теряют больше личного состава в ходе наступательных операций, чем Украина, что заставляет власти быстро восполнять ряды.

Региональные правительства получают планы по набору рекрутов и все чаще прибегают к услугам посредников — платных рекрутеров, которые находят добровольцев и помогают им пройти процедуру зачисления. Эти услуги законны и финансируются из региональных бюджетов.

По данным Службы внешней разведки Украины на июль 2025 года, около 1200 человек подписывали контракты ежедневно, что почти восполняло потери на поле боя.

Платная сеть по вербовке

Вербовка стала доходным делом. Объявления о вакансиях для рекрутеров появляются на сайтах по трудоустройству и в онлайн-форумах. Кандидаты часто проходят обучение в кадровых агентствах, прежде чем начинают привлекать добровольцев.

Рекрутеры активно рекламируют свои услуги в соцсетях, таких как «ВКонтакте», предлагая военную службу «в интересах Родины» наряду с зарплатами среднего класса и обещаниями помощи на всех этапах призыва.

Улан Оморов, родом из Кыргызстана, администратор одного из супермаркетов в Москве, рассказывает «Контуру», что знакомые неоднократно пытались убедить его подписать контракт, подчеркивая, что он «хорошо заработает».

«Я их везде заблокировал, — говорит Оморов. — Они как сетевики, которые приводят друзей и получают за них бонусы. Вот только вербовщики отправляют людей на смерть».

Регионы официально ввели выплаты за набор рекрутов летом 2024 года. Размер компенсации зависит от происхождения рекрута. По данным «Важных историй», Рязанская область платит около 575 000 рублей ($7600) за рекрута из другого региона или из-за рубежа. Рекрутеры получают примерно одну седьмую этой суммы — около 80 000 рублей ($1050) за мигранта из постсоветского государства и около 57 000 рублей ($750) за местного новобранца. Деньги поступают из бюджета, то есть от налогоплательщиков.

Выгода важнее последствий

Выплаты привлекают людей из самых разных слоев общества, стремящихся к быстрому заработку

В июле 2024 года онлайн-издание «Север.Реалии» опубликовало профили вербовщиков. Одним из них был 18-летний посредник, который сказал, что полагается на финансовые стимулы для убеждения потенциальных рекрутов.

«Мой главный инструмент — калькулятор, — признался он. — Я считаю и показываю сумму, прикидываю, что человек сможет купить. От этих перспектив голова идет кругом, ну и он идет. А мне — копеечка».

Некоторые рекрутеры создают собственные сети. Один из посредников, Арсений, нанимает других и платит им 10 000 рублей ($130) за каждого добровольца.

Наталья, мать троих детей, будучи в декрете, также занимается вербовкой. Она не выражает особого беспокойства по поводу рисков, с которыми сталкиваются новобранцы.

«Почему это должно меня заботить? Они же сами хотели туда, я просто помогаю найти дорогу», — говорит Наталья, отмечая, что цены растут, а ей нужно обеспечивать детей.

Вербовка становится цифровой

На высшем уровне набор персонала перешел в онлайн. Некоторые IT-специалисты теперь управляют крупномасштабными цифровыми потоками, предназначенными для рекрутинга.

В августе 2025 года владелец SEO-агентства в Санкт-Петербурге Василий Жарков написал в «ВКонтакте», что вывел сайт для вербовки на первые страницы поисковиков Google и Яндекс. Он сообщил, что в результате на сайте ежемесячно оформляется почти 13 тысяч заявок на заключение контрактов с Минобороны.

Не все отзывы были в поддержку.

Пользователь с ником «Роман Геннадьевич» пожелал Жаркову самому оказаться на «СВО» и ощутить все ужасы войны.

«Ты хоть понимаешь, что ты теперь соучастник по сокращению населения?» — написал он.

Региональные расходы на рекрутеров резко выросли.

К октябрю 2025 года каждый третий российский регион платил посредникам за помощь в привлечении контрактников, сообщают «Важные истории». Власти потратили не менее 2 млрд рублей ($26,5 млн) на такие выплаты в 11 регионах, отчитавшихся в этих расходах, а другие финансировали их за счет резервных фондов.

В некоторых регионах расходы на рекрутинг сопоставимы с бюджетами на работу всех учреждений скорой помощи, на модернизацию школьной инфраструктуры или выплатами многодетным семьям.

Сауле Тулегенова, аналитик по экономике из Астаны, рассказывает «Контуру», что использование бюджетных средств на вербовку, а не на развитие экономики, несет в себе долгосрочные риски.

«Это экономический каннибализм, — говорит она. — Россия проедает свой человеческий капитал».