Султан Мусаев | 2025-12-01

В следующем году россиян снова ждет сокращение заработной платы, ухудшение перспектив трудоустройства и затягивание поясов, поскольку предприятия готовятся перейти в режим жесткой экономии. В связи с падением спроса и ужесточением санкций компании планируют сократить штат, отказаться от повышения заработной платы и сократить расходы практически во всех секторах. В результате для многих военная служба станет практически единственной возможностью.

Согласно новому исследованию сервиса «Актион Финансы», 38% российских компаний планируют сократить фонд оплаты труда, примерно треть из них — за счет увольнений. Большинство работодателей, однако, будут прибегать к менее радикальным способам оптимизации трат, таким как урезание премий, пересмотр структуры оплаты труда и частичная занятость.

Жесткий рынок труда

Это очередной этап «затягивания поясов» в России в последние годы. Многие считают, что рынок труда становится жестким.

«Меня уволили в прошлом году, и я до сих пор не могу найти работу с приемлемыми условиями. У многих моих коллег такая же проблема», — сказал «Контуру» Илья Захаров, теперь уже бывший IT-специалист группы компаний «Самолет». Он считает, что рынок труда в России «с каждым годом все больше сжимается».

Маркетинговый бюджет становится одной из первых мишеней для сокращения расходов. Половина опрошенных организаций урежет расходы на маркетинг, в том числе на сувенирную продукцию с логотипом, при этом 43% процента собираются полностью исключить эту статью расходов.

Примерно треть респондентов планирует отказаться от участия в выставках и конференциях, либо от рекламной печатной продукции. Еще почти 30% откажутся от проведения маркетинговых исследований или сократят их, и лишь 10% компаний намерены продолжать продвигать и запускать новые продукты.

Еще одна графа сокращения — транспортные расходы. В частности, оптимизацией загрузки транспорта займутся 39%, маршрутов — 33%. Нормой станет усиление контроля за расходом топлива.

Согласно исследованию «Актион Финансы», 30% организаций будут экономить на обучении своих сотрудников, 29% — сократят траты на командировки и 26% — урежут рекламу.

Четверть респондентов снизят коммерческие расходы. От ремонта непроизводственных активов и аренды помещений намерены отказаться 22% и 18% компаний соответственно. И 11% больше не будут заниматься автоматизацией.

Отдельное исследование РБК, проведенное в сентябре, выявило аналогичную картину.

Более половины (57%) опрошенных РБК компаний что ожидают дальнейшего экономического спада до конца года. Около двух третей (62%) пожаловались, что их финансовые потери из-за санкций не были компенсированы рынками дружественных стран. При этом почти половина опрошенных организаций в этом году сократили штат, а 90% были вынуждены искать новых поставщиков. Более того, 64% признались, что ощутили усиление давления со стороны российских надзорных и контролирующих органов.

В то же время, деловые СМИ, сообщают о завершении «зарплатной гонки», которая ненадолго привела к росту заработной платы в начале войны. Газета «Коммерсант» пишет, что к следующей весне рост зарплат не превысит 10% и коснется только самых ценных сотрудников. Другие будут повышать оплату труда лишь в виде бонусов за выполнение плана.

«У работодателя просто нет возможности предлагать большую зарплату, — рассказала «Коммерсанту» основатель коммуникационного агентства PR Inc. Ольга Дашевская. — Эти 10% даются с трудом: клиентский чек не растет, прибыль тоже падает. Сотрудники не виноваты, им тоже нужно кормить свои семьи, цены везде растут».

Снижение зарплат

Некоторые руководители предупреждают, что наиболее вероятная тенденция — падение заработных плат.

Директор компания ЧЕТРА Владимир Антонов отметил, что специалистов среднего и низшего звена на рынке становится очень много, поэтому их зарплата, скорее всего, будет снижаться.

«Сейчас необходимо работать именно с ключевыми сотрудниками», — сказал он «Коммерсанту».

Кроме того, к санкционному режиму добавилась новая налоговая нагрузка, а процентные ставки продолжают оставаться высокими. Аналитики считают, что в этом году российские компании в значительной степени ощутили спад экономики.

Жылдыз Алиева, экономический обозреватель казахстанского издания «Деловая неделя», отметила в беседе с «Контуром», что российская экономика входит в полосу турбулентности. Растущие затраты, слабый спрос и падение прибыли вынуждают бизнес «экономить на всем, что не связано напрямую с выживанием».

Она отметила, что на российской экономике пока еще не сказались санкции в отношении «Роснефти» и «Лукойла», введенные в октябре.

«Для страны, где бюджет держится на сырьевых доходах, это означает падение валютной выручки и экономическую катастрофу», — сказала Алиева.

По мнению аналитика, в течение ближайшего года уровень жизни россиян заметно снизится.

«Ситуация с повсеместным сокращением штата и уменьшением зарплат будет усугубляться ускоренной инфляцией, — сказала Алиева. — Усилится падение покупательной способности населения, при этом способов как-то компенсировать снижение доходов будет все меньше».

Для многих армия может стать единственной возможностью трудоустройства.

Однако единовременные выплаты добровольцам, которые раньше составляли миллионы рублей, были сильно урезаны . По сообщениям СМИ, в некоторых случаях выплаты и вовсе отменяют задним числом, несмотря на то, что власти продолжают продвигать контрактную службу для войны в Украине.

В ноябре был подписан закон о привлечении резервистов на защиту критически важной инфраструктуры и заводов от дронов и диверсантов. Это низкооплачиваемая работа — ежемесячные выплаты за пребывание в резерве составляют от 2 000 до 10 000 рублей ($20–$105), а за участие в военных сборах платят от 20 000 до 50 000 рублей ($210–$525). Власти заявляют, что не планируют отправлять резервистов на фронт, правозащитники отмечают, что указ не исключает такую возможность.

Алиева уверена, что пока продолжается война, экономическая ситуация в РФ будет только ухудшаться.

«Война уже истощила экономику России, а расплачивается за это население», — говорит она.