Ольга Чепиль | 2025-12-16

Украина стремительно теряет трудовые ресурсы: война забирает мужчин на фронт, заставляя миллионы людей уезжать за границу, и оставляя целые отрасли без работников.

Нехватка рабочей силы сейчас затрагивает большую часть экономики, а в некоторых селах почти не осталось мужчин призывного возраста.

«Наблюдается катастрофическая нехватка людей с техническими навыками и образованием», — говорит «Контуру» украинский экономист Олег Пендзин.

По данным Государственного центра занятости, среди наиболее востребованных профессий — водители, трактористы, строители, сварщики, электрики, рабочие технических и ремесленных специальностей.

Потеря трудоспособного населения

По оценке экономистов, Украина переживает беспрецедентный отток трудоспособного населения. С начала полномасштабного вторжения России страну покинули миллионы украинцев трудоспособного возраста, лишив экономику квалифицированной рабочей силы.

«С начала войны Украину покинули около 6-8 миллионов человек, среди них большое количество людей трудоспособного возраста», — говорит «Контуру» экономист Алексей Плотников.

Среди уехавших зачастую были наиболее мобильные и высококвалифицированные кадры. Украина потеряла айтишников, инженеров и других специалистов, которые могли работать дистанционно. Многие из них предпочли переехать в Польшу или Чехию, и работать спокойно, а не под обстрелами, объясняет эксперт.

По данным Международной организации труда, Украину покинули около 1,6 миллиона взрослых людей трудоспособного возраста, преимущественно женщины.

По словам Плотникова, украинские беженцы приносят принимающим странам экономическую пользу , зачастую превышающую объем их нынешней помощи Украине.

В результате возник экономический парадокс: формально безработица остается высокой, но работодатели не могут найти людей, желающих или способных занять рабочие места.

«Нет людей, которые встанут за станок, выйдут на стройку или поведут трактор», — говорит Алексей Плотников.

Фактически сейчас в стране дефицит кадров в любой сфере, но особенно ощущается в сфере низкоквалифицированного и физически тяжелого труда, вроде уборки и работы в портах. Сельские районы пострадали особенно сильно, поскольку мобилизация изменила уклад жизни в деревнях.

«В селах мобилизованы практически все мужчины в возрасте 25-60 лет. Некому работать на тракторах, обслуживать хозяйства, животноводческие комплексы», — отмечает экономист.

Однако кризис не сводится только к мобилизации. Экономист Олег Пендзин считает, что это структурная проблема: свободные работники есть, но их квалификация не совпадает с потребностями рынка.

«В Украине все еще высокая безработица, но это структурная безработица», — говорит он, отмечая избыток экономистов, юристов, журналистов на фоне острой нехватки машинистов, строителей, инженеров и сельскохозяйственных рабочих.

Многие украинцы с высшим образованием не хотят переобучаться для выполнения ручной или промышленной работы, что еще больше снижает гибкость рынка труда, подчеркивает Пендзин.

Стройки без строителей

По словам экономистов и местных жителей, строительство стало одной из наиболее пострадавших отраслей. Физический труд, необходимость в специальных навыках и повсеместная мобилизация привели к простоям и нехватке рабочей силы на строительных площадках.

Жительница Львова Татьяна Брындас жалуется, что найти квалифицированного мастера для даже обычного домашнего ремонта почти невозможно.

«Вообще никого нет! Особенно строителей, маляров, штукатуров», — рассказывает она «Контуру», описывая задержки в несколько месяцев при поиске рабочих для выполнения простых ремонтных работ.

До войны у нее работали две стабильные бригады: одна занималась ремонтами, другая штукатуркой и фасадными работами. Сейчас этих людей нет: одни уехали, другие погибли на фронте или вернулись тяжело ранеными.

«Отец с сыном, которые клали нам плитку, уехали за границу. Вторая бригада целиком ушла на войну: двое погибли, один ранен, главный мастер на реабилитации», — рассказывает Татьяна.

В отличие от управленцев, строительные рабочие редко освобождаются от военной службы, что делает эту отрасль особенно подверженной риску, отмечают экономисты.

«У нас рабочая сила не имеет бронирования. Управленцев бронируют, а рабочих — нет. Они просто уходят на войну и не возвращаются», — говорит Татьяна Брындас.

Иногда женщины пытаются восполнить этот дефицит, но это скорее исключение.

Татьяна вспоминает, как впервые в жизни наняла женщину для укладки плитки. И в конечном итоге ей пришлось заканчивать ремонт самостоятельно.

«Я взяла шпатель и сделала весь коридор сама», — говорит она.

В поиске решений

Чтобы восполнить острую нехватку кадров, некоторые украинские компании начинают привлекать иностранных сотрудников.

В январе мебельная компания Lamella объявила о своих планах нанять специалистов из Бангладеш для работы на деревообрабатывающем заводе в Закарпатье, вдали от линии фронта.

«Сегодня на деревообрабатывающем предприятии в Закарпатье трудятся 150 человек из Бангладеш», — рассказывает Пендзин, отмечая, что это первая организованная группа трудовых мигрантов в Украине с начала российского вторжения.

Экономисты предупреждают, что подобные меры потребуется внедрять более широко. Чтобы поддерживать производство и частично компенсировать человеческие потери, стране придется ежегодно привозить сотни тысяч иностранных рабочих, что может привести к изменению социальной ткани страны.

«Демографы говорят: нужно привозить 450 тысяч мигрантов в год. Это могут быть мигранты из Азии или Ближнего Востока», — отмечает Пендзин.

Правительство и бизнес ищут способы вернуть на родину украинцев, проживающих за рубежом. В европейских странах с большими украинскими общинами открыты центры поддержки, которые предлагают помощь тем, кто интегрируется на местах, а также информацию тем, кто думает вернуться домой.

На данный момент, долгосрочное планирование по-прежнему ограничено условиями войны, отмечают экономисты.

«К сожалению, на сегодняшний день единственный способ решить проблему острого дефицита рабочих — это окончание войны и демобилизация мужчин, которые смогут вернуться к мирной работе», — подчеркивает Пендзин.